對于(yú)蒸壓灰砂磚機制(zhi)造企業來說技術(shù)型人才是生産過(guò)程中的核心生産(chan)要素，作爲科學技(jì)術、文化知識重要(yao)載體，作爲人力資(zi)源的組成部分，對(dui)企業發展具有決(jué)定性影響，然而技(ji)術型人才的流失(shī)成爲困擾不少機(jī)械制造企業發展(zhǎn)的一塊心病。 随着(zhe)制磚技術的不斷(duan)進步，蒸壓灰砂磚(zhuan)機裝備技術水🤟平(píng)也得到了💋極大的(de)提升，使得磚瓦行(háng)業擺脫了以前傻(sha)大粗的形象，在行(háng)業技術水平的提(tí)升的同時，對于技(jì)術型人才的要求(qiú)越來越高，可以說(shuō)一個企業擁有了(le)⛷️一個技術人才是(shì)十分可貴的一件(jian)事情。最近看了一(yi)則新聞說是德國(guó)高校辦應用技術(shu)大🔴學的模式，進行(hang)人才培養✔️，而重慶(qing)的多所院校也開(kai)始學他們開始從(cóng)企業引進人🤞。磚機(jī)企業技術型人㊙️才(cái)流失嚴重主要有(you)這幾方面的原因(yin)：1）老闆和企業不懂(dǒng)得珍惜和尊重人(ren)才。老闆和經理的(de)本位主義色彩濃(nóng)厚，如一個客戶及(jí)時來了一個技術(shu)能夠十分強的人(rén)，但是部門經理覺(jiào)得他的能力過強(qiang)已經🧑🏽🤝🧑🏻開始影響自(zi)🏃♂️己的地位，于是就(jiu)開始給它穿小鞋(xié)，這🏃樣的事情在中(zhong)小企業比比皆是(shì)。2）不懂得有效使用(yòng)人才。企業都希望(wang)能夠給自己找來(lái)一個千裏馬，但是(shi)在人才的使用上(shàng)卻不當，希望它能(néng)夠一直不知🧑🏾🤝🧑🏼疲倦(juan)地跑下去。對于有(yǒu)效使用，多數老闆(pan)的理解都是一個(gè)人當幾個人使，認(rèn)爲一份工資幹幾(ji)份活，真是太劃算(suan)了。殊不知，一個人(rén)的精力當幾個人(ren)使的時候，總是一(yī)件事沒很好的完(wan)成，另一件事情又(you)找來了。企業的員(yuan)🐇工爲了完全工作(zuò)，隻得東一鎯頭西(xi)一棒子，前一件事(shì)情沒⭐做好，或者做(zuo)得半生不熟的就(jiù)丢 下了，去應付另(ling)一件☀️事，結果一件(jiàn)也沒做好，導✔️緻整(zhěng)個流程處處着火(huǒ)……3）不與人共赢。現在(zài)從事中小型磚機(jī)設備生産的企業(ye)多數是一個私人(ren)企業，老🏃♀️闆入行就(jiù)是奔着能夠自己(jǐ)發财才進來的。即(jí)使前期不少老闆(pan)有着很好的鮮見(jiàn)知名，給人各種各(ge)樣😄的承諾，希🧑🏾🤝🧑🏼望能(neng)夠得利。以前恒興(xing)們也聽說過這樣(yang)🔴的一個事情，就是(shì)一個小專門找了(le)三個人做網站推(tuī)廣，承諾在年底企(qi)業效益好了将會(huì)給自己發獎🥰金，但(dàn)是最後什麽也沒(mei)有，最後他們三個(ge)一起離開了。 蒸壓(yā)灰砂磚機廠家想(xiang)要留住技術型人(rén)才，就需要企業能(néng)夠善于用人、與人(rén)共赢，同時能夠自(zi)己培養人才，而不(bu)是因爲總總🈲的小(xiǎo)問題讓自己培養(yǎng)的☔人才最後成全(quán)了别人。
泉州恒興(xìng)機械公司多年來(lái)緻力于蒸壓灰砂(shā)磚生産線,免托闆(pǎn)✨磚機,靜壓磚機?的(de)研發.福建泉州恒(héng)興機械👣公司廠家(jia)㊙️.15396637999.生産免托闆磚機(ji),灰砂磚生産線,蒸(zhēng)壓灰砂磚液壓機(jī),全自動液壓機,全(quan)自動液壓機,雙向(xiang)靜壓磚機,免托闆(pǎn)液壓磚機,礦粉液(ye)壓成型機,自動碼(ma)坯機,夾磚機械手(shǒu)，靜⭐壓磚機機械手(shou),自動碼坯🈲機,冶金(jīn)礦粉液壓成型機(jī),混凝土墊塊機,鋼(gāng)筋墊塊機,夾磚機(jī)械手,礦粉壓球機(ji),液壓磚機自動碼(ma)坯機http://nzdq.cc
